Externe vertrouwenspersoon
Externe vertrouwenspersoon: een vertrouwd aanspreekpunt van buiten
Een vast, onafhankelijk aanspreekpunt voor uw medewerkers, voor als er op het werk iets speelt waar zij intern liever niet over praten.
- Eerste contact op werkdagen binnen 24 uur
- € 325 per jaar excl. btw
- Gecertificeerd sinds 2022
Wat doet een externe vertrouwenspersoon?
Een externe vertrouwenspersoon staat buiten uw organisatie. Medewerkers kunnen bij mij terecht met zorgen over ongewenst gedrag of integriteit, zonder dat hun leidinggevende of collega’s dat hoeven te weten.
Ik luister, geef informatie over de mogelijkheden en denk mee over een oplossing. De medewerker houdt zelf de regie. Wat u als werkgever afneemt, leest u bij de externe vertrouwenspersoon voor uw organisatie.
Waarvoor kunnen medewerkers bij mij terecht?
Ongewenst gedrag
Pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld. Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag
Integriteit
Een vermoeden van fraude, belangenverstrengeling of een andere misstand. Vertrouwenspersoon integriteit
Kleine organisaties
Geen eigen HR-afdeling? Dan is een aanspreekpunt van buiten extra waardevol. Vertrouwenspersoon mkb
Medewerkers
Twijfelt u of u contact mag opnemen en hoe een gesprek verloopt? Informatie voor medewerkers
Zo werkt het
Alle details staan bij de werkwijze.
-
Kennismaken
We bespreken vrijblijvend uw organisatie en uw vragen.
-
Afspraken en introductie
We leggen de afspraken vast en uw medewerkers horen wie ik ben en hoe ze mij bereiken.
-
Gesprekken
Medewerkers nemen zelf contact op. We praten telefonisch, via video, tijdens een wandeling of op locatie.
-
Jaarverslag
U ontvangt jaarlijks een verslag zonder namen of herleidbare gegevens.
Eén vast tarief
Hetzelfde bedrag voor elke organisatie, ongeacht het aantal medewerkers.
Jaarabonnement
€ 325
per jaar, excl. btw · ongeacht het aantal medewerkers
Extra vertrouwensgesprekken worden alleen berekend als ze plaatsvinden: € 125 per uur excl. btw. Meer over het tarief
Plan een kennismakingBij het jaarabonnement inbegrepen
- Een vaste externe vertrouwenspersoon
- Bereikbaar per telefoon en e-mail
- Eerste contact op werkdagen binnen 24 uur
- Eén vertrouwensgesprek per jaar van maximaal 1 uur
- Een geanonimiseerd jaarverslag
- Introductie-informatie die u binnen de organisatie kunt delen
Even voorstellen
Ik ben Carina van Vlaanderen, sinds 2022 gecertificeerd vertrouwenspersoon. Daarvoor werkte ik ruim twintig jaar in financiële administratie en HR. Ik weet hoe organisaties werken en waar medewerkers tegenaan kunnen lopen, en ik weet ook waar mijn rol ophoudt.
Vanuit Volendam werk ik voor organisaties in Noord-Holland, Flevoland, Zuid-Holland en Utrecht. Zie het werkgebied.
Eerst even kennismaken?
Vertel me hoe uw organisatie eruitziet, dan bespreken we hoe ik als vertrouwenspersoon kan aansluiten. Vrijblijvend.
Veelgestelde vragen
Staat uw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Interne of externe vertrouwenspersoon: wat is het verschil?
Een interne vertrouwenspersoon is een collega die de rol naast het eigen werk vervult. Een externe vertrouwenspersoon staat buiten de organisatie en heeft daar geen andere werkrelaties. Dat verlaagt de drempel, zeker als het probleem bij een collega of leidinggevende ligt.
Hoort de werkgever wat een medewerker vertelt?
Nee. Wat een medewerker mij vertelt, deel ik niet zonder diens toestemming. De werkgever ontvangt alleen een jaarverslag met algemene signalen, zonder namen of herleidbare gegevens.
Is een vertrouwenspersoon verplicht?
Op dit moment niet. Wel moet u volgens de Arbowet beleid voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting, waaronder ongewenst gedrag. Een wetsvoorstel dat een vertrouwenspersoon verplicht maakt voor werkgevers met 10 of meer werknemers ligt bij de Eerste Kamer en heeft nog geen ingangsdatum. Lees de stand van zaken.
Komt u ook bij ons op locatie?
Ja, in Noord-Holland, Flevoland, Zuid-Holland en Utrecht. Gesprekken kunnen ook telefonisch of via video, als dat voor de medewerker prettiger is.